A Szilícium-völgy már nem az az álomvilág, ami egykor volt, hiszen a technológiai leépítések sosem látott méreteket öltöttek. A legfrissebb adatok szerint idén több mint 118 000 szakember veszítette el az állását az Egyesült Államokban.
Miért rúgnak ki mindenkit?
A válasz egyszerre egyszerű és kegyetlen. A cégek többsége a hatékonyságra hivatkozik. A járvány alatti féktelen munkaerőfelvétel mára fenntarthatatlanná vált. A befektetők pedig eredményeket akarnak látni, nem pedig duzzasztott létszámot.
A másik fő ok a technológiai váltás. A vállalatok egyre inkább az automatizált rendszerekre támaszkodnak. Az emberi munkaerőt sok helyen kiváltják a fejlett, öntanuló algoritmusok. Ez a folyamat nem kíméli sem a programozókat, sem a kreatív szakembereket. A cégek stratégiát váltanak, és ehhez kevesebb, de más tudású emberre van szükségük.
A legnagyobb vesztesek listája
A TechCrunch és a Crunchbase adatai alapján összeállítottunk egy listát a legnagyobb veszteségekről. A számok önmagukért beszélnek.
Intel: A zuhanórepülés bajnoka
Az Intel idén a negatív rekorderek élére állt. A vállalat több mint 27 000 pozíciót szüntetett meg. Ez a lépés a cég teljes átalakításának része. A vezetés szerint karcsúsításra van szükség a túléléshez. A gyártókapacitások átszervezése és a piaci részesedés csökkenése kényszerítette ki ezt a drasztikus lépést.
Microsoft: Nem kímélik a sajátjaikat sem
A szoftveróriás sem maradt ki a szórásból. Közel 15 400 dolgozótól váltak meg az év során. A leépítések minden részleget érintettek. A játékfejlesztő stúdióktól kezdve a felhőszolgáltatásokig mindenhol voltak elbocsátások. A cég a jövőben inkább az új generációs szoftveres megoldásokra fókuszál.
Verizon: A telekommunikációs sokk
A Verizon bejelentése sokkolta a piacot. A távközlési óriás 15 000 munkavállalót küldött el. Ez a lépés a költségcsökkentési tervek része. A cég próbál lépést tartani a versenytársakkal, miközben racionalizálja a működését.
Amazon: A végtelennek tűnő vágások
Az Amazonnál a leépítések már-már megszokottá váltak. Idén eddig több mint 14 600 embert bocsátottak el. Az online kereskedelmi óriás több hullámban küldte el a dolgozóit. Az érintett területek között van a Prime Video és az MGM Studios is. Andy Jassy vezérigazgató szerint a cégnek karcsúbbnak kell lennie a jövőben.
Kisebb cégek, nagy drámák
Nem csak az óriások szenvednek. A kisebb technológiai vállalatok is küzdenek a fennmaradásért.
- Dell: A hardvergyártó is jelentős létszámleépítést hajtott végre. Az okok itt is a piaci kereslet csökkenésére vezethetők vissza.
- Cisco: A hálózati eszközök gyártója több ezer embertől vált meg. A cég a biztonsági szoftverek felé fordul.
- Xerox: A nyomtatóipar veteránja is karcsúsításba kezdett. A digitális átállás áldozatokat követel.
- Unity: A játékmotor-fejlesztő cég is megvált dolgozói egy részétől. A cégvezetés a profitabilitást helyezte előtérbe.
A hónapok krónikája
A technológiai leépítések üteme nem volt egyenletes. Voltak hónapok, amikor valóságos mészárlás zajlott a munkaerőpiacon.
Január: A hideg zuhany
Az év eleje mindig kritikus. Idén januárban több mint 30 000 embert rúgtak ki a szektorban. A cégek ekkor véglegesítik az éves költségvetést. Sokan ekkor szembesültek a rideg valósággal.
Nyári csend és vihar
A nyári hónapok általában csendesebbek. Idén azonban ez nem így történt. Augusztusban újabb hullám indult. Az Intel bejelentése ekkor rázta meg a piacot. A nyári szabadságok alatt sokan kapták meg a felmondólevelüket.
Őszi tisztogatás
Az év vége felé közeledve a trend nem fordult meg. Novemberben ismét emelkedett az elbocsátások száma. A cégek már a következő évre készülnek. A cél a mérlegek kozmetikázása és a befektetők megnyugtatása.
„A munkaerőpiac korrekciója zajlik, ami fájdalmas, de elkerülhetetlen folyamat a technológiai szektorban.” – Elemzői vélemény
Mi várható ezután?
A jövő nem sok jót ígér. A szakértők szerint a leépítési hullám még nem ért véget. A technológiai cégek továbbra is keresik az optimális működési modellt. Az emberi munkaerő szerepe átértékelődik.
A hangsúly a hatékonyságon és az automatizáláson van. A szoftveres megoldások egyre több feladatot vesznek át. Ez a tendencia várhatóan folytatódik a következő években is. A munkavállalóknak alkalmazkodniuk kell az új helyzethez. A folyamatos tanulás és az új készségek elsajátítása elengedhetetlen a túléléshez.
A stabilitás illúziója szertefoszlott. A technológiai szektorban dolgozni ma már nem jelent automatikus biztonságot. A verseny élesebb, mint valaha. Aki nem tud lépést tartani a változásokkal, az könnyen az utcán találhatja magát. A cégek kegyetlenül profitorientáltak lettek. Az emberi tényező sokszor csak másodlagos szempont. Ez az új valóság, amivel mindenkinek szembe kell néznie.
