Az Európai Unió mesterséges intelligenciát szabályozó törvénycsomagja, az AI Act körül rengeteg a félreértés, különösen ami a napi szintű vállalati működést illeti. Sokan abban a hitben élnek, hogy a brüsszeli jogalkotók kizárólag a techóriásokat, a gigantikus nyelvi modelleket fejlesztő vállalatokat vették célba a szigorításokkal. Ez azonban egy rendkívül veszélyes tévhit, amely cégek ezreit ringatja hamis biztonságérzetbe. A valóság az, hogy a törvényalkotó éppen a felhasználói oldalt, azaz a mindennapi irodai munkát végző vállalatokat is bevonja a felelősségi körbe. A mivagyunk.hu és a KALM Group közös MI-jártasság kurzusa pontosan erre a csendben közeledő, de annál szigorúbb megfelelési kényszerre kínál azonnali, kézzelfogható megoldást, mielőtt a határidők szorítása miatt a piac bepánikolna.
Mit mond ki pontosan a jogszabály az MI-írástudásról?
A törvény szövegezése egyértelmű kötelezettséget ró a munkáltatókra az úgynevezett MI-írástudás, vagyis az „AI literacy” biztosításával kapcsolatban. A jogszabály negyedik cikke kimondja, hogy az MI-rendszereket alkalmazó szervezeteknek intézkedéseket kell hozniuk annak érdekében, hogy a nevükben eljáró, a rendszereket üzemeltető vagy használó személyek megfelelő szintű jártassággal rendelkezzenek. Ha a te cégednél a munkatársak szövegíráshoz, adatelemzéshez, vagy éppen piackutatáshoz használnak különféle generatív eszközöket, akkor a vállalatod hivatalosan „alkalmazónak” (deployer) minősül. Ebből egyenesen következik, hogy a cégvezetés nem dőlhet hátra azzal a felkiáltással, hogy a szoftver fejlesztője már minden etikai és jogi kört lefutott helyettük.
A mivagyunk.hu szerint az MI-jártasság jogi és gyakorlati értelemben azt jelenti, hogy a technológiát használó munkavállaló átfogóan tisztában van az általa használt szoftver képességeivel, korlátaival, a hallucinációk veszélyével, valamint a használatból eredő etikai, adatbiztonsági és szerzői jogi kockázatokkal. Nem arról van tehát szó, hogy mindenkiből programozót kell faragni. A cél egy tudatos, kritikus felhasználói réteg kinevelése, amely képes megítélni, hogy egy adott üzleti folyamatba mikor és hogyan vonható be biztonságosan a mesterséges intelligencia. Egy egyszerű példával élve: a munkatársnak tudnia kell, hogy a cég bizalmas pénzügyi adatait vagy az ügyfelek személyes információit tilos feltölteni egy publikus, nyílt rendszerbe, mert az azonnal adatvédelmi incidenst von maga után.
Ki az MI-jártasság tényleges alanya? Te vagy a céged?
A jogszabályi megfelelés egy kettős felelősségi rendszert hoz létre, ahol a kötelezettség a szervezetet terheli, de a tudást magának az egyénnek kell elsajátítania. A vállalat a jogi felelősség viselője. Neki kell bizonyítania egy esetleges ellenőrzés vagy adatvédelmi incidens során, hogy mindent megtett a munkatársak edukációja érdekében. A cég tehát a finanszírozó és a kereteket biztosító entitás. Ugyanakkor az MI-jártasság tényleges alanya maga a munkavállaló, a középvezető, vagy éppen az ügyvezető. A tudást nem lehet egy szabályzattal a fiókba tenni, annak a mindennapi reflexek részévé kell válnia. Amikor egy kolléga leül a gép elé és megnyit egy asszisztenst, az ő fejében kell meglennie annak a szűrőnek, amit a kurzusunk során átadunk.
A felelősség hárítása augusztustól hivatalosan is megszűnik, hiszen a törvény fokozatos hatálybalépésének egyik első állomása éppen ez a tájékozottsági követelmény. Ha egy alkalmazott hibázik – például egy szerzői joggal védett képet generáltat és azt a cég hivatalos kampányában változtatás nélkül, forrásmegjelölés nélkül felhasználja –, a hatóság első kérdése az lesz: kapott-e az illető megfelelő képzést az MI-eszközök használatáról? Ha a válasz nem, a bírság és a reputációs veszteség a vállalatot fogja sújtani. A KALM Group és a mivagyunk.hu képzése ezt a támadási felületet nullázza le, transzparens és dokumentálható módon.
4 kritikus szereplő, akinek azonnal el kell kezdenie a felkészülést
Az edukáció nem állhat meg az informatikai osztály ajtajánál. A követelmény mindenkit érint, aki a munkája során érintkezik a technológiával, de vannak kiemelten kitett pozíciók. Íme a lista azokról a szereplőkről, akiknek a képzése nem tűr halasztást:
- Cégvezetők és döntéshozók: Ők hagyják jóvá a költségvetést és ők viselik a végső jogi felelősséget. Érteniük kell, milyen rendszerek futnak a cégben, és azok milyen stratégiai, illetve compliance kockázatot hordoznak.
- HR és L&D (képzési) vezetők: Az ő asztalukon landol a feladat, hogy a teljes szervezeten végigvigyék a kötelező oktatásokat. Ha ők maguk nem értik mélységében az MI-t, képtelenek lesznek megfelelő tananyagot választani a csapatnak.
- Marketing, Sales és ügyfélszolgálati munkatársak: Ők a frontvonal, akik a leggyakrabban nyúlnak a generatív eszközökhöz tartalomgyártás, piackutatás vagy levélírás céljából. Náluk a legmagasabb a szerzői jogi és a brand-sérülési kockázat.
- A jogi és compliance osztály: Nekik kell auditálniuk a belső folyamatokat. Bár a jogszabályokat ismerik, a technológiai mélységet nekik is el kell sajátítaniuk ahhoz, hogy reális belső szabályzatokat alkossanak.
Hogyan kerüljük el az augusztusi pánikot és az áremelkedést?
A piac dinamikája kíméletlen. Amint egy jogszabályi határidő látható közelségbe kerül, a megoldást kínáló szolgáltatások ára drasztikusan megugrik. Augusztus felé közeledve a vállalatok tömegesen fognak ébredni, és kétségbeesetten keresnek majd olyan hiteles, magyar nyelvű képzéseket, amelyekkel gyorsan és hatékonyan letudhatják a kötelezettségüket. Ez a megnövekedett kereslet elkerülhetetlenül felhajtja majd a kurzusok és a tanácsadói óradíjak árát. Aki most, a vihar előtti csendben lép, az nemcsak pénzt spórol, de időt is nyer az elsajátított tudás gyakorlati beépítésére. A sietség és a kapkodás sosem szül jó folyamatokat; a megfelelés pipálása helyett a valódi értékteremtésre kell fókuszálni.
A mi képzésünk pontosan azt a hidat építi fel, amely összeköti a jogszabályi szárazságot a mindennapi üzleti gyakorlattal. Nem riogatunk, hanem eszközöket adunk. Megmutatjuk, hogyan lehet a kötelező rossznak tűnő szabályozást a belső hatékonyság növelésének motorjává tenni. Egy megfelelően kiképzett csapat ugyanis nemcsak szabálykövető, hanem nagyságrendekkel produktívabb is lesz. Mivel magabiztosan, a hibáktól való rettegés nélkül képes használni a legújabb technológiákat.
Lépj a tettek mezejére még ma!
Ne hagyd az utolsó pillanatra az alkalmazkodást! Szerezd meg a tudást, biztosítsd be a pozíciódat a piacon, és mutasd meg a versenytársaidnak, hogyan kell a mesterséges intelligenciát professzionálisan, felelősséggel és maximális hatékonysággal az üzleti sikerek szolgálatába állítani. Kattints, és kezdd el a felkészülést még a régi, kedvezményes áron!
