A KPMG legfrissebb kutatása szerint a vezérigazgatók többsége az új technológiai korszakban az alkalmazkodást, az adatvezérelt döntéseket és a bizalomépítést tekinti a siker kulcsának.
A vezetés új irányt vesz
A KPMG, a világ egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó, könyvvizsgáló és adózási szolgáltatásokat nyújtó vállalata. Friss kutatása szerint a vállalatvezetők szerepe drámaian átalakul. A globális szervezet több mint 140 országban működik, és a Deloitte, az EY és a PwC mellett a „Big Four” tagjaként a nemzetközi üzleti élet egyik legmeghatározóbb szereplője.
A 2025-ös KPMG CEO Outlook felmérés alapján az amerikai vezérigazgatók 86%-a optimista az ország gazdasági kilátásait illetően. 84%-uk bizakodik saját vállalata jövőjében is. Ennek ellenére a vezetők 79%-a már módosította üzleti stratégiáját a gyorsan változó gazdasági környezet miatt, ami egyértelműen mutatja. Az alkalmazkodás képessége ma a legfontosabb vezetői erény. Tim Walsh, a KPMG US vezérigazgatója szerint:
„A vezérigazgatói szerep ma többdimenziós, a vezetőknek egyszerre kell technológiai, stratégiai és emberi készségeiket fejleszteniük, ha sikeresek akarnak maradni a következő években.”
Az innováció iránytűje
A kutatás szerint, a következő 3-5 év legfontosabb innovációs döntéseit a technológiai fejlesztések, a biztonság és a megbízhatóság kérdései határozzák meg. A vezetők 74%-a elsődleges befektetési területként jelölte meg a digitalizációt és az adatvezérelt megoldásokat. Míg 69% vállalata költségvetésének 10–20%-át fordítja ezekre a fejlesztésekre a következő évben.
A KPMG szerint a hosszú távú növekedéshez a vállalatoknak jobb adatminőségre, megbízható partnerekre és világos irányítási struktúrára van szükségük. Bár a technológiai áttörések iránti lelkesedés nagy, csupán 13% érzi úgy, hogy cége valóban élen jár az új megoldások integrálásában.
Új kockázatok a vezetői horizonton
A felmérés azt mutatja, hogy a gazdasági bizonytalanság mellett új típusú fenyegetések is megjelentek. A vezérigazgatók 89%-a tart a vámok és a geopolitikai feszültségek hatásától, míg 84% attól, hogy a feltörekvő technológiai startupok kiszorítják a hagyományos vállalatokat. A biztonság kérdése továbbra is kulcsfontosságú. Az amerikai vezetők legnagyobb aggodalmai:
- 65% a csalásmegelőzés és korai észlelés fontosságát emeli ki,
- 52% számára az adatvédelem és az identitáslopás elleni védelem a legnagyobb prioritás,
- 45% pedig a kibertámadások elleni felkészültséget tartja a legkritikusabb területnek.
Az ember és a technológia közös jövője
A kutatás egyik legérdekesebb következtetése, hogy a vállalatoknál hibrid munkaerőmodell alakul ki, ahol az emberek és az intelligens rendszerek együtt dolgoznak. Ez a változás nem csupán technológiai kérdés, hanem kulturális is: a vezetők több mint fele tart attól, hogy a mesterséges rendszerek befolyásolják a vállalati kultúrát.
A következő években a menedzserek 86%-a már több digitális asszisztenssel és automatizált folyamatokkal dolgozik majd együtt, ami új vezetői kompetenciákat igényel. A KPMG szerint a jövő szervezeteinek sikerét a bizalom, a kommunikáció és az emberközpontú irányítás határozza meg. Bill Thomas, a KPMG International vezérigazgatója szerint:
„A jövő vezetői azok lesznek, akik képesek a változékonyságot lehetőségként kezelni, és a stratégiai befektetéseket a hosszú távú növekedés szolgálatába állítani.”
