A LinkedIn MI-alapú keresőt vezet be, amely lehetővé teszi, hogy felhasználók természetes nyelven keressenek embereket. A funkció Premium felhasználók számára érhető el az USA-ban, és hamarosan más régiókba is eljut.
Hogyan működik az új MI-alapú keresés?
Az elmúlt két évben a LinkedIn igyekezett az MI-t beépíteni platformja különböző részeibe. Hirdetési szövegek, tartalomelőállítás, személyre szabott összefoglalók, toborzási segítség, álláskeresési tanácsok és tanulás. Most végre mesterséges intelligencia társul a platform egyik legtöbbet használt részéhez: a kereséshez.
Az év elején a vállalat kiadott egy álláskeresési eszközt az amerikai tagok számára, amely lehetővé teszi, hogy promptokkal keressenek állásokat. Most a vállalat kiterjeszti ezt a funkciót emberek keresésére.
A felhasználók olyan promptokat használhatnak, mint „Keress nekem befektetőket az egészségügyi szektorban, akiknek van FDA-tapasztalatuk„, „embereket, akik fejlesztő céget alapítottak, és New Yorkban vannak„, vagy „Van-e olyan a kapcsolataim között, aki segíthet megérteni a vezeték nélküli hálózatokat?„
Miért volt szükség az új keresési funkcióra?
Eddig a LinkedIn keresése bonyolultabb volt. Be kellett írni néhány kulcsszót a megfelelő emberek megtalálásához, vagy számos különböző LinkedIn-szűrőre kellett hagyatkozni abban a reményben, hogy a megfelelő eredményeket kapod. Ráadásul gondolkodni kellett azon is, milyen szavakat akarsz használni, hogy a legjobb eredményeket kapd a keresési rendszerből.
„A lexikális keresésnél tudnod kellett a személy pontos beosztását, vagy szűrőkkel kellett birkóznod, hogy megtaláld a megfelelő embert. És ha nem tudtad a megfelelő kombinációt, a megfelelő személy felfedezetlen maradt. Az új MI-alapú emberkeresés úgy lett tervezve, hogy a leggyorsabb út legyen ahhoz a személyhez, aki a legtöbbet tud neked segíteni”
– mondta Rohan Rajiv, a LinkedIn termékmenedzsmentjének vezető igazgatója.
A vállalat szerint a korai tesztelés során azt tapasztalták, hogy az emberek ezt használják mások megtalálására, akik segíthetnek nekik a következő álláslehetőségben, üzletük bővítésében vagy karrierkilátásaik javításában.
Miért fontosak az MI-alapú keresők most?
A keresés az egyik terület, ahol az összes internetes platform siet hozzáadni az MI-t. Mivel az emberek olyan chatbotok felé fordulnak válaszokért, mint a ChatGPT és a Perplexity, a meghonosodott keresőmotorok, mint a Google, Bing, Brave és DuckDuckGo, hozzáadták az MI-alapú válaszokat.
Rengeteg startup dolgozik MI-alapú emberkeresőn is. A Reddit is erősen támaszkodik az MI-alapú keresésre. Lezárta platformja adatait, kérve más vállalatokat, hogy írjanak alá licencszerződést MI-tréninghez és használathoz.
A LinkedIn az egyik legtöbbet használt oldal az MI-demókban MI-ügynökök, böngészők és asszisztensek számára. A Microsoft tulajdonában lévő vállalat azonban még nem tett korlátozásokat az adataira.
Szerintem még korai szakaszban vagyunk a böngészők korában, és abban, ahogy az emberek nevében dolgoznak. Úgy gondolom, idővel lesz egy stabilabb szabályzatunk [a böngészőkről]”
– mondta Rajiv.
Hol elérhető az új keresés, és mennyire tökéletes?
A LinkedIn az MI-alapú emberkeresést prémium felhasználók számára vezeti be az USA-ban, és a tervek szerint a következő hónapokban terjeszti ki más régiókra. Azok, akik hozzáférnek ehhez a funkcióhoz, „Keresek…” feliratot látnak a keresősávban a „Keresés” helyett.
A keresés nem tökéletes. Különböző eredményeket kapsz, ha olyan lekérdezést használsz, mint „emberek, akik YC startupot alapítottak„, összehasonlítva azzal, ha „Y Combinator”-t használsz a lekérdezésben. Továbbá, ha arra keresel, hogy „emberek, akik hang-MI startupot alapítottak„, néhány olyan ember is megjelenik, akinek LinkedIn top voice jelvénye van.
A vállalat azt mondta, hogy dolgozik a keresési eszköz javításán, hogy jobban megértse a lekérdezéseket.
