Az Ipar 5.0 emberi arca
Ipar 5.0, minapAz ötödik ipari forradalom egyetlen alapvető kérdést tesz fel. Mit csináljon az ember, ha a gép egyre több munkát átvesz?
Aki MI-t használ, az veszi el a munkád
mikarrierA LinkedIn legkövetettebb MI-üzleti hangja, Allie K. Miller, 99 perces beszélgetésben magyarázta el, miért épp a nem-fejlesztők szakítanak ma legnagyobbat
Google új MI-játszmája. 8 fix most
midöntésA Google MI-rendszerei összekötötték az organikus keresést és a fizetett hirdetéseket. Aki nem alkalmazkodik, dupla annyit fizethet ugyanazért az eredményért.
Peking visszavette a Manust
mietikaA Meta kétmilliárd dollárt fizetett a Manusért. Peking egy aláírással lenullázta a dealt — és nemcsak a Metának küldött vele
Az önéletrajz halála. És mi jön helyette?
mikarrierMichael Spence amerikai közgazdász a hetvenes években dolgozta ki a jelzőelméletet, amelyért 2001-ben közgazdasági Nobel-díjat kapott. Az alapötlet egyszerű. A
Pályakezdők az MI árnyékában
mikarrierA Stanford Digital Economy Lab tavaly őszi tanulmánya, melynek címe Canaries in the Coal Mine? — magyarul körülbelül Kanárik a
Altman a szemedet akarja, cserébe kapod a Tindert
mietikaSam Altman World projektje globálisan skálázza a személyazonosítást. Az első célpont a Tinder. De mi az ára annak, ha egy
HR-chatbot az interjún. Mit csinálj?
mikarrierPéntek délután, tizennégy perces beszélgetés egy avatárral, a végén az dönt, mehetsz-e a második körre. Mutatom, mire figyel a HR-chatbot
A Stanford megmérte és gyorsabb, mint gondolnád
minapMegérkezett a Stanford éves MI-jelentése. A számok egyértelműek, a következtetések kevésbé. A generatív MI három év alatt ötvenhárom százalékos penetrációt