Összes bejegyzés
Az MI-önéletrajz csapdája
Egyre többen íratják MI-vel a CV-jüket. A HR-esek egyre jobban felismerik. Az eredmény nem az, amit vársz. Az MI-vel írt önéletrajz nem versenyelőny. Csapda. Mindenki ...
MI-stratégia KKV-knak, buzzword nélkül
A nagyvállalati MI-stratégia nem skálázható lefelé. Egy 50 fős magyar cégnek nem kell MI-bizottság, nem kell AI Center of Excellence, és nem kell 200 oldalas ...
10 perc, 1 eszköz: NotebookLM
Indítjuk a 10 perc, 1 eszköz sorozatot. Minden részben egyetlen MI-eszközt mutatunk be, amit 10 perc alatt elkezdhetsz használni. Nincs regisztráció-maraton, nincs beállítás-labirintus. Megnyitod, kipróbálod ...
MI és anyaság: a láthatatlan szakadék
Az MI-eszközök a produktivitást mérik. De az anyák munkaideje másképp néz ki, mint egy átlagos irodai dolgozóé. Az MI nem egyszerűen figyelmen kívül hagyja ezt ...
5 munka, amit az MI teremt, nem elvesz
Az MI-ről szóló hírek jellemzően arról szólnak, ki veszíti el a munkáját. De közben csendben új szakmák születnek, amiket öt éve még senki sem ismert. ...
Ki a felelős, ha az MI rosszul dönt?
Egy MI-rendszer rosszul diagnosztizál egy beteget. Az orvos elfogadja az ajánlást. A beteg károsodik. Kié a felelősség? Az orvosé, a fejlesztőé, a kórházé vagy az ...
Az MI hazudik neked – és te elhiszed
A mesterséges intelligencia nem téved. Hazudik. Magabiztosan, meggyőzően, a szemed közé nézve. És te elhiszed, mert miért ne hinnéd el? A magabiztos tévedés Az MI-hallucináció ...
A vezető tanul, nem cserél
Az Európai Unió Ipar 5.0 keretrendszere nem az embert cseréli le gépre, hanem az embert teszi a technológia középpontjába. De ehhez a vezetőknek másképp kell ...
Miért az Ipar 5.0 a mi ügyünk
A mivagyunk.hu szerkesztősége úgy döntött, hogy az Ipar 5.0 nem egy téma a sok közül. Kiemelt ügy. Ma elmondjuk, miért, és mit teszünk érte. Az ...